Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Plante HR Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Plante HR-chef til at lede vores HR-afdeling i en dynamisk og bæredygtig plantebaseret virksomhed. Som Plante HR-chef vil du spille en central rolle i at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter virksomhedens mission om at fremme bæredygtighed og innovation inden for plantebaserede produkter. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at vores medarbejdere trives, udvikler sig og bidrager til virksomhedens vækst. Dine ansvarsområder vil inkludere rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling, performance management, trivsel og arbejdsmiljø samt sikring af overholdelse af gældende lovgivning. Du vil også være ansvarlig for at fremme en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads, hvor alle føler sig værdsatte og motiverede. Som Plante HR-chef forventes du at have et indgående kendskab til HR-processer og erfaring med at arbejde i en virksomhed med fokus på bæredygtighed. Du skal kunne håndtere komplekse situationer, træffe strategiske beslutninger og kommunikere effektivt på tværs af organisationen. Vi lægger vægt på, at du har stærke lederevner, er løsningsorienteret og har en passion for at skabe et positivt arbejdsmiljø. Stillingen kræver, at du er proaktiv, struktureret og har evnen til at motivere og inspirere både dit team og resten af organisationen. Hvis du brænder for HR og ønsker at gøre en forskel i en plantebaseret virksomhed, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og -politikker
- Lede rekrutterings- og onboardingprocesser
- Sikre medarbejderudvikling og kompetenceudvikling
- Overvåge og forbedre arbejdsmiljø og trivsel
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og love
- Fremme mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen
- Udarbejde og følge op på performance management
- Støtte ledelsen i organisatoriske forandringer
- Analysere HR-data og rapportere til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Minimum 5 års erfaring med HR-ledelse
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med rekruttering og onboarding
- Kendskab til arbejdsret og HR-lovgivning
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Erfaring med at arbejde i bæredygtige virksomheder er en fordel
- Gode analytiske evner og erfaring med HR-data
- Ledererfaring og evne til at motivere et team
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-ledelse i plantebaserede virksomheder?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling og trivsel?
- Kan du give eksempler på succesfulde rekrutteringsforløb, du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Hvilke værktøjer bruger du til performance management?
- Hvordan sikrer du overholdelse af gældende lovgivning?
- Hvilken rolle spiller bæredygtighed i dit HR-arbejde?
- Hvordan arbejder du med mangfoldighed og inklusion?
- Hvordan motiverer du dit team?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
